企业新型学徒制培训是国家推行终身学习，旨在提高在职员工岗位技能，提升企业核心竞争力的重要举措。
    2020年底根据企业自身发展培训需求，由乐发集团牵头，组织电缆公司相关负责人实地考察仪征技师学院，对当前企业的发展和今后的规划进行了介绍，解释了开展本次校企合作的背景，是在扩大企业生产规模下，为应对市场变化，提升企业核心竞争而开展的重要举措，是集团自上而下开展的关键性措施，重点是在人员招工和培训方面，期待与仪征技师学院展开长期深层次的合作，并达成初步合作意向。
    培训内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，自2021年技师学院陆续派老师赴企业一线实地教学专业知识（电工+钳工）40余次，线上培训5余次，并组织企业导师和徒弟现场签约活动，充分发挥企业导师和院校指导教师的优势，结合生产管理和实际情况，推广“送教进企业、送教下车间”的学习形式，推行车间+教室互动教学，使培训过程更贴近企业需求、更满足学徒需求，经过近一年多的学习，全体学员成功考取中级证书，同时实现了专业知识与实践动手能力的共同提高。
    新型学徒制是技能人才培养培训模式的创新，是增强企业核心竞争力、推动产业转型升级、稳定就业、化解就业结构矛盾的有益尝试，也是公司高度重视企业人才队伍建设和员工专业能力的培养，本着以人为本的观念，着力打造一支具有丰富经验、技能扎实的企业骨干队伍迈出的第一步，本次企业新型学徒制培训，是企业高度重视人员培养，提升企业核心竞争力的重要举措。